? 公司简介
? 重庆威斯腾yabo88ios医药科技有限责任公司（简称“威斯腾yabo88ios”、“威斯腾诊断”、“威斯腾yabo88ios医药”）放眼于全球yabo88ios医药前沿技术转化应用开发，立足于全国yabo88ios医药研发检测合作及项目孵化、成果转化，现在发展为一家专注yabo88ios医药技术转化、分子诊断产品开发及创新yabo88ios药物开发的高科技集团公司。总部设立于重庆高新区，同时在上海和北京设有管理团队和运行机构。公司拥有七大服务平台：细胞yabo88ios学研究平台、分子yabo88ios学研究平台、病理学研究平台、免疫学研究平台、动物模型研究平台、蛋白质与多肽研究平台、测序和芯片研究平台，已为数百家国内外研发机构与药企提供专业的yabo88ios研发检测合作和科技成果转化项目指导。此外，公司拥有四大创新研发中心：CRISPR/Cas9靶向基因修饰药物开发平台、纳米靶向载药创新平台、高通量/高内涵筛选平台、分子诊断开发平台，除了进行公司的研发项目外，还可为医药企业、研发团队及研发企业提供协同研发服务。同时公司拥有发明专利50余项，致力于诊断产品开发、功能医学检测、第三方医学检测以及基因药物的研发。
??威斯腾yabo88ios及其下属公司获得众多荣誉，如“中国医药企业发展促进会”理事会理事单位、“重庆市医药行业协会”副会长单位、北京市海淀区yabo88ios与大健康协会副会长单位、重庆市yabo88ios医药检测平台运营单位、重庆市科技型企业、重庆市知识产权试点单位、国家级高新技术企业等。
? 核心竞争力
- 荧光量子点材料开发和运用
- 快速荧光原位杂交（FISH）
- CRISPR/Cas9基因定点编辑技术
- 基因芯片诊断
- ChIP表观遗传研究
- 医学模式动物开发
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产业布局：
- 科技服务
- ctDNA,CTC液体活检
- 病理医学诊断
- PDX肿瘤筛查
- POCT产品开发
- IVD产品开发
- 分子医学诊断
- 创新研发系统
? 行业交流
? 2015年12月?由中国医药企业发展促进会、中国医药科技成果转化中心主办，重庆市医药?产业发展办公室指导，威斯腾yabo88ios医药承办的“首届2015·中国（重庆）yabo88ios医药前沿技术与产业化发展研讨会”在重庆渝州宾馆隆重举行；?
? 2016年4月 ?新加坡工程院院士、美国电子工程院连勇院士到威斯腾yabo88ios医药交流访问；
? 2016年6月 ?美中药协（SAPA）总会前会长、美国强生公司研发总监、美国药学家协会院士戴卫国博士到威斯腾yabo88ios医药交流访问；
? 2016年6月 ?威斯腾yabo88ios医药受邀参加第二届药学进展前沿高峰论坛；
? 2016年8月 ?威斯腾yabo88ios医药受邀参加2016北京yabo88ios医药科技成果展示暨项目推介会；
? 2016年10月 ?威斯腾yabo88ios医药受邀参加“科技部科技成果直通车暨首届科技成果路演活动”；?
? 2016年10月 ?威斯腾yabo88ios医药受邀参加2016中国（泰州）抗体药物高峰论坛；
? 2016年11月 ?威斯腾yabo88ios医药受邀参加中国医药企业发展促进会第三次会员代表大会；
? 2016年11月 ?威斯腾yabo88ios医药成为诺奖医学峰会投资委员会常务委员单位；
? 2016年12月 ?威斯腾yabo88ios医药受邀参加北京市海淀区yabo88ios与健康产业协会第一届会员大会暨2016中关村核心区yabo88ios与健康产业发展高峰论坛；
? 2017年1月 ??威斯腾yabo88ios医药受邀参加首届国际未来论坛；
? 2017年1月 ??威斯腾yabo88ios医药受邀参加第二届中国天使两会双创年度盛典；
? 2017年3月 ?北京yabo88ios技术和新医药产业促进中心潘悦主任一行到威斯腾yabo88ios医药交流访?问；
? 2017年4月 ??威斯腾yabo88ios医药受邀参加四川省人民政府主办的医药健康产业深度合作和创新发展座谈会。
? 企业文化
? 公开透明的竞争文化机制
? 竞争文化的培养是企业文化着重培养的重要内容，良好的竞争氛围使每位员工不甘落后和停滞。采取正确的竞争策略，能够极大地调动企业员工的积极性、创造性，焕发出竞争精神和创新精神，使人的潜能得到全面、充分地发挥，从而使整个企业的竞争能力得到全面地提高。
? 公开透明的竞争机制的建立，使每位员工看到并享有畅通的晋升通道，保证每位员工在威斯腾都能一展所长。
? 重视素质培养和全面发展
??威斯腾非常注重企业文化的建设，提倡“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，倡导正能量，形成“勤奋，忠诚，热情，向上”的企业文化。
??素质是人的品质、能力、素养的总称，企业员工的职业素质是影响企业管理与发展的重要因素。高素质的人才，不在于经验的长久，而在于长久的经验培育出来的能力。提升员工素质是揭示各个方面及竞争力的利器。员工个人不仅可以参加企业组织的各种培训，还主动积极的进行自我学习与提高，不断的修炼自我，提高自身的职业素质，从而达到与时俱进，增强竞争力。
? 和谐“家”文化
??公司提倡和谐“家”文化，致力于为员工提供良好的办公环境、营造轻松舒适的办公氛围，公司在对员工关怀上下足了工夫，让每一位企业员工真正感受企业文化的力量。”威斯腾管理委员会委员如是表示。一个好的公司，不能仅仅只注重品牌的打造，更要重视人才、重视技术、重视企业文化建设。这就是一个富有朝气，活力的威斯腾yabo88ios！
